Мероприятия по повышению мотивации работников ОАО «БелЗАН»

мотивация персонал сотрудник труд

Проведенное исследование существующей системы мотивации на ОАО «БелЗАН» показало, что для повышения вероятности эффективной трудовой деятельности необходимо провести ряд мероприятий для усиления мотивирующих факторов и устранения демотивирующих факторов труда.

В ходе разработки данной системы были использованы современные и инновационные для ОАО «БелЗАН»» подходы. В целях эксперимента, новая система мотивации сотрудников разрабатывалась для гальванического цеха данного предприятия.

В итоге был предложен следующий план мероприятий:

Первый этап - разработка бестарифной системы оплаты труда, основанная на соотношение оплаты труда разного качества в зависимости от квалификационных групп работников, разрядов, профессий, должностей и т.д., а так же на конечных результатах деятельности цеха и самого предприятия.

Второй этап - разработка дополнительной системы нематериальной системы мотивации персонала, целью которой является создание более благоприятных условий для повышения качества и производительности труда.