Разработка мероприятий для повышения эффективности проектной деятельности ЗАО «Красноярскгидропроект»
Специализированный отраслевой функционал представленный на рисунке 3.1 может быть использован для оценки исполнимости проекта, распределения ресурсов и контроля исполнения этапов проектных работ, для получения отчетов по отклонениям от планов-графиков, управления поступлениями денежных средств.
Рисунок 3.1 - Структура совершенствования управленческих
технологий организации
Следует отметить ключевую особенность проектного ЗАО «Красноярскгидропроект» - для него проектная деятельность является обыденной, регулярной деятельностью. Следует подчеркнуть, что главным достоинством типовой программы «1С: Управление проектной организацией» является возможность ее адаптации к потребностям института. Это создает потенциальную возможность для развития и формирования на ее базе собственного программного продукта.
В таблице 3.1. рассмотрены основные функциональные блоки предложенной программы, которая состоит из финансового и диспетчерского блоков.
Таблица 3.1 - Структура предложенной программы «Управление
проектной деятельностью института»
Финансовый блок
Диспетчерский блок
1. Осуществляется финансовый контроль (в рублях и валюте) 2. Распределяется сумма договоров 3. Формируется «Тематический план работ» 4. Контролируется выполнение плана 5. Взаиморасчеты с заказчиками 6. Управление денежными средствами
Ориентирован на управленческий контроль за производством проектных работ. На основании внесенной в карточки задач, этапов и проектов информации формируются -диспетчерские отчеты; график разработки ПСД и др.
Интеграция с существующими информационными системами:
- ERP и учетные системы;
- системы документооборота;
- сметные системы.
Данные комплексные меры по совершенствованию инжиниринговой деятельности призваны помочь предприятию ЗАО «Красноярскгидропроект» укреплять свое конкурентное преимущество.
Программный комплекс, ориентированный на поддержку проектного управления, сам по себе не создает новых ценностей и не производит добавленной стоимости. Экономический эффект от использования такого комплекса проявляется в повышении производительности труда (как рядовых исполнителей, так и руководителей) и в снижении издержек, связанных с простоем трудовых ресурсов и оборудования.
При внедрении предложенного программного продукта ЗАО «Красноярскгидропроект» получает ряд возможностей:
- своевременного получения достоверной информации о текущей деятельности предприятия;
- оперативного контроля и управления финансами, материальными и трудовыми ресурсами;
- формирования обоснованных планов на основании анализа данных об имеющихся ресурсах;
- контроля выполнения планов и взаимных обязательств;
- анализа результатов деятельности и формирования оптимальных управляющих воздействий.
Внедрение программного комплекса позволит предприятию сэкономить на текущих затратах на расходные материалы и на обучении персонала, сократить число заказываемых в типографии бланков, объем бумажной корреспонденции
Технические условиями для внедрения программного комплекса являются наличие структурированной кабельной системы со скоростью передачи данных не менее 10 Mb/s и выделенным сервером с минимальными характеристиками PII/300/128Mb/HDD6Gb, под управлением операционной системы MS Windows NT Server 4.0 или Novell NetWare.
При наличии такого количества АРМов и взаимосвязанностью всех процессов обработки данных наличие ПО, способного обеспечить комплексную систему в проектной деятельность, представляется весьма важной задачей. Это просто необходимо потому, что ежедневно сотрудники ЗАО «Красноярскгидропроект» сталкиваются со множеством проблем, связанных с поиском и оперативным получением информации, избыточностью действий, которые могла бы устранить данная система.
Следует отметить, что внутренняя среда организации - это в первую очередь персонал, который осуществляет действия по реализации проекта.
Персонал играет важнейшую роль в проекте, именно персонал определяет временные и качественные характеристики проекта. Опыт реализации проектов свидетельствует о том, что, только сформировав подготовленную команду проекта, можно обеспечить запланированные результаты, то есть удачный итог.
В настоящее время на предприятии ЗАО «Красноярскгидропроект» количество автоматизированных рабочих мест (АРМов) - 30. Их распределение представлено в таблице 3.2.
Таблица 3.2 - Распределение автоматизированных рабочих мест в
штуках
Автоматизированное рабочее место |
Количество |
Бухгалтерия |
5 |
Производственно-коммерческий сектор |
5 |
Проектный сектор |
5 |
Отдел главного механика |
2 |
Отдел кадров |
3 |
Юридический отдел |
2 |
Логистика |
2 |
Склад |
1 |
Секретарь |
1 |
Заместитель директора |
1 |
Заместитель директора по экономике |
1 |
Главный инженер |
1 |
Директор |
1 |
Итого: |
30 |
Итак, говоря о внедрении программного обеспечения, можно сделать вывод о том, что это мероприятие значительно снизит нагрузку на сотрудников подразделений организации и сократит время на рабочий процесс. Следует заметить, что таким немаловажным мероприятием является повышение квалификации сотрудников проектного отдела.
Персонал проектного отдела организации должен иметь определенный уровень подготовки, то есть это должны быть профессионалы своего дела.
В ЗАО «Красноярскгидропроект» кадровой службой в 2010 году было организовано исследование по оценке компетенций сотрудников, работающий в проектном отделе организации. Всего было опрошено все 20 сотрудников проектного офиса предприятия ЗАО «Красноярскгидропроект». На основе полученных данных были выявлены недостающие компетенции персонала и, затем подготовлены предложения по обучению персонала.
Поскольку целью данного мероприятия было не общее развитие персонала или повышение квалификации, а именно ликвидация пробелов в компетенциях персонала, вызванных динамично изменяющимися условиями деятельности, то, соответственно, программы обучения подбирались для каждой профессиональной группы индивидуально.
Обучение предполагается провести в форме трех краткосрочных семинаров - тренингов длительностью до 18 часов. Наименования обучающих программ и оценка результатов обучения представлены в таблице 3.3.
Таблица 3.3 - Результаты обучения по программе «Недостающие
компетенции»
Профессиональная группа |
Наименование курса |
Коэффициент эффективности повышения компетенций персонала, % |
Затраты на обучение в процентах от ФОТ данной проф. группы, % |
Программисты |
Time Management |
18 |
2,19 |
Инженеры-конструкторы и научные сотрудники |
Навыки проведения презентаций |
34 |
2,85 |
Старшие научные сотрудники и зав. лабораторий |
Основы развития управленческих навыков |
26 |
2,06 |
Степень удовлетворе