Анализ кадрового состава учреждения

-7 лет - 47%

-10 лет - 14%

-15лет - 23%

-25 лет - 15%

-35 лет - 1%

Текучесть кадров в ФКУ ОИК - 5 составляет 7,8%. Наблюдается тенденция к увеличению числа уволенных сотрудников на 1 году службы. За 6 месяцев текущего года уволено на 1 году службы 2 сотрудника.

Причинами увольнения сотрудников являются:

удалённость места службы от места проживания;

наличие льготной пенсии;

не прохождение курсов первоначальной подготовки;

по собственному желанию;

-по отрицательным мотивам;

с нарушением условий контракта;

по сокращению штатов.

В текущем году согласно разнарядке ФКУ ОИК - 5 выделено 9 мест, из них на очную форму обучения - 4, в учебные заведения направлено 4 личных дела, что составило 100%; на заочную форму обучения выделено 5 мест, направлено 5 дел, или 100%.

Кадровый аппарат Управления ФКУ ОИК - 5 с выполнением разнарядки по предоставлению кандидатов на обучение в образовательные учреждения справился на 100% .