Инвестиции в персонал: проблемы, необходимость, поиск решений

На ЗАО «Таттрансгидромеханизация» заняты специалисты следующих профессий:

капитан-механик теплохода;

капитан-механик БМК-130;

бригадир дизельного земснаряда;

старший механик дизельного земснаряда;

машинист-дизелист;

бригадир электрического земснаряда;

старший механик земснаряда; коэффициент заполнения

старший электрик земснаряда;

машинист земснаряда;

машинист электрооборудования земснаряда;

электромонтёр-линейщик;

машинист трубоукладчика;

электрогазосварщик;

электросварщик;

машинист бульдозера;

автослесарь;

слесарь;

машинист автокрана;

машинист БКСМ;

водитель бензовоза;

токарь;

штукатур-маляр;

прораб;

начальник участка;

мастер СМР.

Рабочие обучаются посредством дистанционного образования. Преподаватели приезжают в Казань из Челябинского монтажного колледжа; учебного центра «ЭКОН» в Москве, а также ОАО «Казанский Ространснадзор». Их размещают в гостиницах. Обучение происходит в арендованном помещении ПТУ по улице Бехтерева. Слушатели посещают занятия ежедневно без отрыва от производства в вечернее время в течение полутора месяцев. После полного курса обучения рабочему выдаётся свидетельство государственного образца с указанием профессии, сроков обучения и присвоением определённого разряда.

Инвестиции в персонал выражаются в затратах на обучение (Табл. 2.9., Рис. 2.18.), поскольку рабочие-гидромеханизаторы не являются менеджерами и эффект от повышения квалификации проследить невозможно. Затраты на обучение возрастают пропорционально темпам инфляции в нашей стране - год за годом они становятся всё выше и выше.

Затраты на образование по состоянию на:

.01.05-12000 руб.

.01.06.-15000 руб.

.01.07.-17000 руб.

.01.08.-20000 руб.

.01.09.-27000 руб.

.01.10.-29000 руб.

Все суммы приведены по данным руководителя отдела кадров.

Таблица 2.9. Инвестиции ЗАО «ТатТГМ» на 1 рабочего

Рис. 2.18. Инвестиции ЗАО «ТатТГМ» на 1 рабочего

Вывод: как видно из графика, инвестиции в персонал на 1 рабочего возрастают с каждым годом. Это связано, прежде всего, с удорожанием обучения. В период с 2005 по 2010 годы сумма увеличилась почти в 3 раза с 12000 руб. до 29000 руб.