Понятие мотивации

Внутреннее вознаграждение дает сама работа, например, чувство содержательности и значимости выполняемой работы, чувство достижения результата, самоуважение, общение и дружба. Наиболее простой способ обеспечения внутреннего вознаграждения - создание соответствующих условий работы и точная постановка задачи.

Внешние вознаграждения - это такой тип вознаграждения, который чаще всего приходит в голову, когда слышишь само слово вознаграждение. Внешнее вознаграждение возникает не от самой работы, а дается организацией.

Современные «исследования позволяют выявить устойчивую корреляцию между уровнем мотивации труда и показателями эффективности работы». Установить однозначные причинно-следственные связи сложно, так как количество переменных, определяющих мотивацию персонала огромно (рисунке 1.1).