Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
Из таблицы хорошо видно, что текучести в 2006, 2007 годах нет. Количество работников, занятых в организации в 2007, по сравнению с 2006 осталось стабильным. В 2005 году из организации уволилось всего 2 сотрудника, оба - по собственному желанию.
Коэффициент текучести определяется отношением численности уволившихся по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников.
Таблица 5 - Анализ производительности труда в целом по предприятию
|
Показатели |
Прошлый год 2006 |
Отчетный год 2007 |
Отклонение (+,-) |
|
1.Себестоимость произведенных услуг, тыс. руб. |
2549 |
3073 |
+ 20% |
|
3.Среднегодовое количество работников, чел. |
17 |
17 |
0 % |
|
4.Производительность труда, тыс. руб. |
149, 9 |
180, 8 |
+20% |
Анализируя производительность труда, необходимо знать такие показатели, как себестоимость произведенных услуг, а также среднегодовое количество работников. Эти данные позволят рассчитать производительность труда работников в целом по фирме. В фирме Спутник средняя производительность труда на одного работника в 2007 году по сравнению с 2006 годом возросла на 20% и составила около 181 тыс. руб. на одного человека.
Таблица 6 - Анализ уровня и динамики показателей финансовых результатов
|
Показатели |
Базисный год 2005 |
Предшествующий год 2006 |
Отчетный год 2007 |
Отчетный год в % к базисному |
|
1.Выручка, полученная от реализации оказанных услуг (без НДС), тыс. руб. |
1153 |
2549 |
3073 |
166 |
|
2. Себестоимость реализованных услуг, тыс. руб. |
418 |
1994 |
2435 |
482 |
|
3. Валовая прибыль |
735 |
555 |
638 |
-13 |
|
4. Управленческие расходы |
749 |
543 |
657 |
-16 |
|
5.Прибыль (убыток) от реализации услуг, тыс. руб. |
-14 |
12 |
-19 |
-35 |
|
7. Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. |
-4 |
11 |
-19 |
-375 |
|
8. Чистая прибыль (убыток), тыс. руб. |
-4 |
8 |
-19 |
-375 |