Уровень, динамика и структура оплаты труда работников мясного скотоводства
Абсолютное отклонение рассчитывается как разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовыми в целом по предприятию.
Рассмотрим соответствующие данные по мясному скотоводству в СПК «Карлинское» в таблице 12.
Таблица 12-Абсолютное и относительное отклонения фонда заработной платы в мясном скотоводстве
СПК «Карлинское
|
Вид продукции |
Валовой сбор, ц. |
Прямая оплата труда за 1 ц. прироста живой массы крупнорогатого скота , руб. |
Всего прямой оплаты тыс.руб. |
Отклонение фонда зарплаты, тыс.руб. | ||||||
|
2007 г. |
2009 г. |
при оплате труда за 1 ц 2007 г. и приросте живой массы крупнорогатого скота 2009 г. |
Всего |
в том числе за счет изменения | ||||||
|
2007 г. |
2009 г. |
2007 г. |
2009 г. |
валовой продукции |
Оплаты за 1 ц. | |||||
|
Живая масса |
643 |
667 |
1321,7 |
2042,3 |
849,827 |
1362,2 |
881,55 |
512,35 |
31,72 |
480,63 |
Таким образом фактический фонд заработной платы СПК «Карлинское»
в 2009 году
по сравнению с 2007 годом превышает ожидаемый на 512,35 тыс.руб., за счет увеличения расходов на прямую оплату труда. При этом увеличение валового сбора привело к увеличению расходов на оплату труда на 31,72 тыс.руб., а рост оплаты труда за 1 ц. прироста живой массы крупнорогатого скота обусловил увеличение фонда заработной платы на 480,63 тыс.руб.
Поскольку абсолютное отклонение определяется без учета изменения объема производства услуг. То по нему нельзя судить об экономии или перерасходе фонда заработной платы.
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовым фондом, скорректированным на индекс объема производства услуг. При этом имеется ввиду что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства работ и услуг. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.
Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников строительных бригад, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и соответствующая им сумма отпускных).