Факторы, влияющие на выбор формы материального и морального стимулирования

Последовательность организации материального стимулирования труда следующая[20]:

) на сельскохозяйственных предприятиях с коллективно-долевым видом собственности:

валовой доход;

фонд накопления и фонд потребления;

дивиденды, фонд социального развития, фонд распределения по труду, фонд страхования;

выплаты: за классность и стаж работы, районный коэффициент, поощрения;

система оплаты труда: фонд авансирования, фонд оплаты за продукцию, фонд доплаты за продукцию, фонд премирования.

) на сельскохозяйственных предприятиях с государственным и частным видом собственности:

выплаты за классность, стаж работы, районный коэффициент, поощрения;

система оплаты труда: фонд текущей заработной платы, фонд премирования, фонд оплаты за продукцию, фонд доплаты за продукцию;

фонд оплаты труда;

валовой доход;

фонд накопления, фонд потребления, фонд социального развития, фонд страхования.

На предприятии ОАО АФ «Екатеринославская» организации материального стимулирования труда с коллективно-долевым видом собственности.