Развитие менеджмента в России

Отечественный менеджер в своей практической деятельности сталкивается с такими проблемами, которые совсем незнакомы западному менеджеру. Поэтому особое значение приобретает получение нового знания по искусству управления.

Разделы

Набор и отбор персонала в сфере туризма

Актуальность данной темы обусловлена тем, что определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность организаций является наличие человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные задачи. Эффективность деятельности предприятия во многом определяется эффективностью ее персонала.

Сегодняшняя ситуация на рынке труда позволяет с уверенностью говорить о том, что спрос на высокопрофессиональные кадры явно превышает предложение. Следовательно, чем дальше, тем труднее будет найти высококлассного специалиста. А значит, все более значимым будет отношение и организация подбора персонала в компании, на предприятии. Выиграют те компании, которые будут тщательно и профессионально подходить к подбору персонала, кто не будет жалеть средств на организацию и четкое соблюдение процедуры и технологии подбора.

Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов набора и отбора персонала в организации ООО «Экватор».

Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:

раскрыть сущность и значение процедуры набора и отбора персонала в организации;

определить факторы успешного поиска и отбора персонала;

исследовать источники поиска потенциальных работников;

проанализировать систему набора и отбора персонала на предприятии;

предложить мероприятия по совершенствованию системы набора и отбора персонала на предприятии.

Предметом исследования - система набора и отбора персонала. Объектом исследования курсовой работы является ООО « Экватор».

Теоретической основой написания курсовой работы были предложены труды отечественных и зарубежных авторов.

Методической основой работы являются: экономико-математический метод, графический метод, индексный метод и прием абсолютных и относительных величин.

Информационной основой являются отчеты за 2007-2009 гг., предоставленные бухгалтером. Структура курсовой работы включает введение, пять вопросов, заключение, список использованных источников, приложения. Общий объем курсовой работы -51

лист.