Организационно-правовая форма

Определение целей - также очень важный этап планирования, так как достижению этих целей подчинена вся последующая деятельность организации. Цель - конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и достижение которых обеспечит эффективность ее деятельности.

Основная, главная цель фирмы Спутник - это привлечение все большего количества клиентов с целью обеспечения им проведения достойного отдыха и получение на этой основе прибыли. Наряду с этой целью существуют другие общие цели:

обеспечить устойчивость положения фирмы;

разработка новых направлений развития и видов деятельности фирмы

обеспечение оптимальной рентабельности.

Цели организации определяются после получения формулировки миссии, то есть миссия, с одной стороны, дает возможность установить, какие цели необходимо поставить, чтобы деятельность предприятия соответствовала его миссии, а с другой, ликвидирует часть возможных целей.

Цели являются обязательством управленческого аппарата добиться определенных результатов в установленное время.

Штатное расписание ООО Спутник достаточно простое, так как количество работников на данном предприятии менее 10 человек.

Табл.1 - Штатное расписание на 09.01.2008

Как мы можем видеть из таблицы, ООО Спутник является малым предприятием. Количество работников на начало июня 2008 года составило 7 человек. Структура данной организации также достаточно проста. Менеджеры по туризму соответственно распределили между собой работу по турам по Европе, России и КНР. Их деятельность координирует директор по туризму.

Должностная инструкция генерального директора ООО Спутник (ПРИЛОЖЕНИЕ Б) содержит следующие моменты:

. Общие положения

Назначение на должность Генерального директора

Квалификационные требования (здесь точно описывается, что должен знать и уметь генеральный директор)

. Главная задача

. Ответственность

. Функции

. Права

Назначение на должность Генерального директора производится решением Общего собрания учредителей, освобождение от нее происходит в любое время независимо от других участников, при этом извещение об этом должно быть направлено всем участникам Общества.

В графе «должен знать» отражаются следующие положения: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления; налоговое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; рыночные методы хозяйствования и управления организацией; конъюнктуру рынка; управление экономикой и финансами организации; организацию производства и труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

В графе «должен уметь» указывается, что руководитель должен уметь оформлять документы в соответствии с нормами законодательства, работать на компьютере и другой оргтехнике.

Главная задача руководителя состоит в том, чтобы руководить в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.

Права генерального директора следующие:

) Без доверенности действовать от имени предприятия;

) Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления;

) Распоряжаться имуществом и средствами организации с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами;

) Открывать в банковских учреждениях расчетных и другие счета;

) Заключать трудовые договоры (контракты);