Анализ использования трудовых ресурсов и его оплаты
г) среднечасовой выработки рабочих:
(3.5.)
=90,1тыс.руб.
Таким образом, среднегодовая выработка одного работника увеличился за счет изменения:
во-первых, удельный вес рабочих в общей численности от работников хозяйства снизился на 2,8 тыс. руб.;
во-вторых, повысился количество отработанных дней одним рабочим за год на 2,9 тыс. руб.;
в-третьих, продолжительность рабочего дня вырос на 9,1 тыс. руб.;
в-четвертых, среднечасовая выработка рабочих повысился на 90,1 тыс. руб.
Затраты труда на производство на единицу продукции (трудоемкость) зависят от многочисленных факторов, которые можно разделить на две группы:
природно-климатические, биологические и агрозоотехнические, от которых зависят рост урожайности культур и продуктивность животных.
организационно-технические, которые сокращению затрат труда на 1 га посева или содержание 1 головы животных.
Таблица 13 - Расчет влияния факторов на изменение трудоемкости продукции
|
Затраты труда на 1 чел.-час |
Продуктивность, ц |
Затраты на 1 ц продукции, чел.-час | ||||
|
2006г |
2007г |
2006г |
2007г |
2006г |
2007г | |
|
Мясо |
58,3 |
62,5 |
0,86 |
0,56 |
67,7 |
111,6 |
|
Молоко |
134,2 |
146,8 |
20,19 |
20,33 |
6,6 |
7,2 |
Затраты на 1ц мяса в отчетном году составил 111,6 чел. - часов, что на 43,9 чел. - час больше прошлого года. На 1ц молока затрачено на 0,6 чел. - час больше, чем в 2006 году.
Анализ использования фонда заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов и рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Приступая к анализу использования фонда зарплаты, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от базовой.
Абсолютное отклонение (ФЗПабс) определяется путем сравнения фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с базовым фондом зарплаты (ФЗПбаз) в целом по хозяйству, производственным подразделениям и категориям работников:
(3.6.)