Наиболее важные выводы проведенного исследования
. Ваш пол
|
Мужской |
16,0 |
|
Женский |
84,5 |
. Ваш возраст?
|
1 |
18-19 лет |
- |
|
2 |
20-24 года |
4,0 |
|
3 |
25-29 лет |
10,0 |
|
4 |
30-34 года |
22,0 |
|
5 |
35-39 лет |
24,0 |
|
6 |
40-49 лет |
30,0 |
|
7 |
50-54 года |
8,0 |
|
8 |
55 и старше |
2,0 |
10. Какое у Вас образование?
|
1 |
Неполное среднее |
- |
|
2 |
Среднее и ср. специальное |
8,0 |
|
3 |
Неполное высшее |
4,0 |
|
4 |
Высшее |
88,0 |
. Как Вы оцениваете своё материальное благосостояние?
|
1 |
Живу достаточно обеспеченно, могу покупать дорогие вещи. |
20,0 |
|
2 |
Отношусь к среднеобеспеченным, на покупку дорогих вещей приходится копить деньги. |
76,0 |
|
3 |
Отношусь к малообеспеченным, денег едва хватает на питание. |
4,0 |
|
4 |
Живу очень бедно, денег не хватает даже на питание. |
- |
. Вы:
|
1 |
Руководитель |
10,0 |
|
2 |
Подчиненный |
90,0 |
Приложение 3. Результаты анкетирования (НПО ПМ)
. Что, по Вашему мнению, можно отнести к критериям социальной ответственности организации? %
|
1 |
Обеспечивает рабочими местами |
70,0 |
|
2 |
Выплачивает более высокие зарплаты |
74,0 |
|
3 |
Реализует программы по охране и укреплению здоровья персонала |
66,0 |
|
4 |
Реализует программы морального стимулирования персонала |
12,0 |
|
5 |
Реализует программы по повышению профессионализма сотрудников |
50,0 |
|
6 |
Реализует программы в отношении молодых работников |
44,0 |
|
7 |
Реализует жилищные программы |
62,0 |
|
8 |
Реализует программы по оздоровлению и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей, организации отдыха |
18,0 |
|
9 |
Выпускает товары высокого качества |
28,0 |
|
10 |
Является исправным налогоплательщиком |
16,0 |
|
11 |
Реализует программы по защите окружающей среды |
10,0 |
|
12 |
Реализует благотворительные проекты |
4,0 |
|
13 |
.Реализует спонсорские проекты |
2,0 |
|
14 |
Участвует в развитии науки, образования, технологии и инноваций |
42,0 |
|
15 |
Участвует в формировании позитивного общественного мнения о социально ответственном бизнесе |
- |
|
16 |
Другое |
- |