Рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ОАО «Кавжелдорпроект»
Исходя из проведенных аналитических исследований, можно выделить ряд рекомендаций для ОАО «Кавжелдорпроект», которые, несомненно, поспособствуют более эффективной деятельности предприятия и увеличению производительности труда.
С учетом выявленных в результате ФСА качества функций и затрат на их осуществление можно сформировать важнейшие задачи по совершенствованию деятельности службы управления персоналом:
1. избавится от излишней функции «Внедрение системы мер по защите персональных данных работников»;
2. избавится от излишней функции «Осуществление учета и хранения личных дел, трудовых книжек, а также всех других видов и форм кадровых документов».
Сформируем карточку идей, в которой будут предложены варианты решений поставленных задач и дана организационно-экономическая оценка вариантов поданных предложений. (Таблица 6):
Таблица 6 - Карточка идей
|
№ |
Сущность варианта |
Преимущества варианта |
Недостатки варианрта |
Оценки | ||||
|
Организа- ционная |
Экономии-ческая | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |||
|
01 |
Функцию осуществление учета и хранения личных дел, трудовых книжек, а также всех других видов и форм кадровых документов передать в архив; |
1.Сокращение трудозатрат на осуществление этой функции |
1. Снижение оперативности выполнения функции |
_ + |
+ | |||
|
Заключение: Сокращение трудозатрат на осуществление функции | ||||||||
|
02 |
Исключить дублированную функцию внедрение системы мер по защите персональных |
1. Сокращение трудозатрат на выполнение это функции; 2. высокий |
+ |
+ | ||||
|
данных работников. |
уровень качества выполнения функции; 3. повышение оперативности осуществления функции. | |||||||
|
Заключение: Сокращение трудовых и экономических затрат на выполнение функции. | ||||||||
Вторым направлением, в рамках которого необходимо совершенствовать работу отдела кадров ОАО «Кавжелдорпроект», является рекрутмент. Рекрутмент - это двигатель современной организации. Именно от того, на сколько правильно будут подобраны сотрудники, зависит эффективность работы персонала и текучесть кадров.
Необходимо разработать новые методики подбора персонала. В частности, одной из эффективных методик, которую можно предложить ОАО «Кавжелдорпроект», является рекрутмент онлайн.