Разработка бестарифной системы оплаты труда для гальванического цеха
Разбиваем диапазон коэффициентов соотношений в оплате труда (1,00-5,4) на “вилки”. Амплитуда “вилки” соотношений в оплате труда на данном предприятии одинакова для всех 5 квалификационных групп и составляет ± 0,45 (т.е. абсолютная разница 0,45 + 0,45 = 0,9).
«Вилки» соотношений в оплате труда представлены в таблице 3.1.2. Знаками «+» в этой таблице для каждой группы отмечены те диапазоны, в которые попадают коэффициенты соотношения данной группы. Нотариальный перевод документов
Таблица 3.2.2 - Вилки соотношений в оплате труда для ОАО «БелЗАН»
|
Категории персонала |
Квалификационные группы работников ОАО «БелЗАН» | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
1 - 1,9 Кср = 1,45 |
1,91 - 2,81 Кср = 2,36 |
2,82 - 3,72 Кср = 3,27 |
3,73 - 4,63 Кср = 4,18 |
4,64 - 5,54 Кср = 5,09 | |
|
1. Неквалифицированный персонал |
+ | ||||
|
2. Рабочие |
+ |
+ |
+ | ||
|
3. Специалисты |
+ | ||||
|
4. Руководители цеха |
+ |
+ | |||
На втором этапе разработки вводим систему повышающих (понижающих) коэффициентов, для определения зависимости оплаты труда от его качества.
Эти коэффициенты в сумме дают значение амплитуды «вилок» соотношений в оплате труда для каждой группы, т.е. 0,45.
Конкретные значения коэффициентов по каждому показателю выбираются руководством предприятия в зависимости от реальной производственно-экономической ситуации. Единственное условие - в сумме они должны давать значение амплитуды «вилки». Примерные значения коэффициентов показаны в таблицах 3.2.3, 3.2.4, 3.2.5, 3.2.6.
Таблица 3.2.3 - Расчет коэффициента эффективности работы предприятия (К1)
|
Показатели коэффициента |
Оценка показателей |
Баллы показателя |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Выполнение объема товарной продукции в заданной номенклатуре |
А - менее 70% |
0 |
|
Б - от 70 до 100% |
0,12 - 0,14 | |
|
В - выполнение плана на 100% |
0,165 | |
|
Г - перевыполнение |
0,18 | |
|
2. Объемы реализации |
А - менее 70% |
0 |
|
Б - от 70 до 100% |
0,12 - 0,145 | |
|
В - выполнение плана на 100% |
0,16 | |
|
Г - перевыполнение плана свыше 100 до 105% |
0,17 | |
|
Д - перевыполнение плана свыше 105% |
0,18 | |
|
3. Показатель себестоимости (затраты на 1 руб. товарной продукции) |
А - не выполнено, более 10% |
0 |
|
Б - не выполнено, менее 10% |
0,125 | |
|
В - в пределах плана |
0,145 | |
|
Г - снижение плановых затрат до 3% |
0,155 | |
|
Д - снижение плановых затрат свище 3% |
0,16 | |
|
4. Коэффициент эффективности труда (отношение темпов роста производительности труда к темпам роста заработной платы) |
А - менее 1 |
0 |
|
Б - 1 |
0,12 | |
|
В - 1 - 1,05 |
0,14 | |
|
Г - 1,1 - 1,2 |
0,15 | |
|
Д - свыше 1,2 |
0,16 |