Разработка бестарифной системы оплаты труда для гальванического цеха
Коэффициент К2 рассчитывается аналогично К1. Предположим, что показатели выполнены по максимуму. Тогда:
К2 = (0,13 + 0,15 + 0,14 + 0,1) / 4 = 0,32.
Таблица 3.2.5 - Расчет коэффициента трудового вклада работника (К3)
|
Показатели коэффициента |
Оценка показателей |
Баллы показателя |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Отсутствие нарушений производственной и трудовой дисциплины |
А - Неудовлетворительная дисциплина, нарушения, повлекшие серьезные последствия |
0 |
|
Б - значительные нарушения, плохая дисциплина, нарекания |
0,01 | |
|
В - удовлетворительная дисциплина, мало нарушений |
0,05 | |
|
Г - незначительные нарушения, хорошая дисциплина |
0,09 | |
|
Д - отсутствие нарушений, хорошая дисциплина |
0,1 | |
|
2. Качество выполнения функциональных обязанностей по должностям |
А - неудовлетворительно |
0 |
|
Б - удовлетворительно |
0,05 | |
|
В - хорошо |
0,08 | |
|
Г - отлично |
0,1 | |
|
3. Выполнение заданий руководителя |
А - не выполнено более 50% в срок |
0 |
|
Б - выполнено с нарушениями срока |
0,04 | |
|
В - выполнено в срок |
0,08 | |
|
4. Выполнение индивидуального плана |
А - не выполнено |
0 |
|
Б - выполнено менее 50% |
0,03 | |
|
В - выполнено до 90% |
0,1 | |
|
Г - выполнено 100% |
0,12 |
Предположим, что и эти показатели выполнены по максимуму. Тогда:
К3 = (0,1 + 0,1 + 0,08 + 0,12) / 4 = 0,32.