Разработка бестарифной системы оплаты труда для гальванического цеха
Расчет коэффициента К1 осуществляется на основании определения выполнения показателей согласно таблицы 3.1.3 путем деления на 4 суммарной оценки в баллах.
Предел К1 равен:
К1 = 0,17 ((0,18 + 0,18 + 0,16 + 0,16)/4).
Минимум - 0. То есть при максимальном выполнении всех приведенных выше показателей базовая заработная плата гарантированно увеличится на 0,18. Следует отметить, что К1 аналогично рассчитывается как для руководителей, так и для рядовых работников: он не является дифференцированным. К1 определяется в целом по цеха (в нашем случае) и учитывается в заработной плате всех работников.
Предположим, что для рассматриваемого примера за текущий период все показатели были выполнены по максимуму. Тогда:
К1 = (0,18 + 0,18 + 0,16 + 0,16) / 4 = 0,17.
Таблица 3.2.4 - Расчет коэффициента эффективности работы цеха (К2)
|
Показатели коэффициента |
Оценка показателей |
Баллы показателя |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Экономия от снижения себестоимости продукции |
А - не выполнено, более 5% |
0 |
|
Б - не выполнено, менее 5% |
0,09 | |
|
В - в пределах плана |
0,10 | |
|
Г - снижение плановых затрат до 3% |
0,12 | |
|
Д - снижение плановых затрат свыше 3% |
0,13 | |
|
2. Выполнение плана изготовления изделий за период |
А - менее 70% |
0 |
|
Б - от 70 до 100% |
0,11 -0,13 | |
|
В - выполнение плана на 100% |
0,14 | |
|
Г - перевыполнение плана |
0,15 | |
|
3. Количество продукта, сданного в ОТК с первого раза |
А - менее 70% |
0 |
|
Б - 80% |
0,10 | |
|
В - 90% |
0,12 | |
|
Г - 100% |
0,14 | |
|
4. Потеря рабочего времени |
А - более 10% |
0 |
|
Б - менее 10% |
0,02 - 0,03 | |
|
В - более 3% |
0,05 | |
|
Г - менее 3% |
0,1 |