Анализ существующей кадровой политики

Общая сумма баллов - 73,3 что, в целом, говорит о неудовлетворительном качестве трудовой жизни, оцениваемом поданной методике.

Рисунок 2.2 - Средний балл удовлетворенности трудом в ОАО «Фармстандарт-Томскхимфарм»

Хотя ряд моментов получили позитивную оценку (4-5 баллов), можно сделать вывод о том, что в целом система управления персоналом ОАО «Фармстандарт-Томскхимфарм» нуждается в совершенствовании.