Функционально-стоймостной анализ развития службы управления персоналом в исследуемой организации
16. Составляет отчеты по вопросам состояния и функционирования системы управления персоналом, в соответствии с указаниями ОАО «Росжелдорпроект»:
Расчитаем суммарную стоимость технических средств: 18000+3000+6000=27000 (рублей). Срок службы технических средств при укрупненном расчете примем равным 10 годам, тогда годовые амортизационные отчисления составят: 27000/10=2700 (рублей). Месячный фонд рабочего времени одного работника составляет в среднем 176ч. Данные технические средства используются втечение года примерно один месяц (200/176=1). Значит, доля амортизационных отчислений,приходящихся на выполнение данной функции составит 2700/6=450 рублей. Затраты труда на выполнение этой функции составят 20740 рублей. Единый социальный налог равен 20740*0,35=7259 рублей. Затраты на выполнение функции составят 20740+7259+450=28449 рублей.
17. Осуществляет подготовку проектов приказов и других организационно-распорядительных документов по кадровым вопросам:
Расчитаем суммарную стоимость технических средств: 18000 (рублей). Срок службы технических средств при укрупненном расчете примем равным 10 годам, тогда годовые амортизационные отчисления составят: 18000+3000=21000 (рублей). Месячный фонд рабочего времени одного работника составляет в среднем 176ч. Данные технические средства используются втечение года примерно один месяц (200/176=1). Значит, доля амортизационных отчислений,приходящихся на выполнение данной функции составит 2100/6=350 рублей. Затраты труда на выполнение этой функции составят 20740 рублей. Единый социальный налог равен 20740*0,35=7259 рублей. Затраты на выполнение функции составят 20740+7259+350=28349 рублей.
Данные, полученные в результате формулировки, классификации функций отдела кадров и определения затрат на их осуществление, которые рассчитывались на основе отчетной документации сводятся в таблицу 5.
Таблица 5. Формулировка и классификация отдела кадров.
|
Наименование функций |
Вид функции |
Затраты на осуществление функции в течение года | ||
|
Глагол |
Существительное и Прилагательное |
Дополнение к наименованию | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Организует |
работу |
по подбору и обеспечению кадрами структурных подразделений, оформлению приема, перевода, и увольнения работников |
О |
28449 |
|
Осуществляет |
учет и хранение |
личных дел, трудовых книжек, а также всех других |
И |
28299 |
|
видов и форм кадровых документов | ||||
|
Внедряет |
системы |
мер по защите персональных данных работников филиала Общества |
И |
28299 |
|
Формирует |
кадровый резерв |
и организует работу по подготовке кадров для филиала Общества в высших учебных заведениях |
О |
28349 |
|
Осуществляет |
подготовку и проведение |
аттестации персонала; |
О |
28549 |
|
Обеспечивает |
социальное страхование |
работников, соблюдение их социальных гарантий и прав на основе коллективно-договорного регулирования трудовых отношений; |
О |
56348 |
|
Осуществляет |
мероприятия |
по созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей и адаптации вновь принятых работников; |
В |
28149 |
|
Реализует |
утвержденные социальные программы |
О |
28199 | |
|
Контролирует |
состояния |
трудовой дисциплины в структурных подразделениях филиала Общества и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; |
О |
28299 |
|
Ведет |
Военно-мобилизационный учет |
военнообязанных работников филиала общества |
О |
28299 |
|
Принимает |
участие |
в разработке и совершенствовании системы мотивации трудовой деятельности, подготовке предложений по представлению персонала к поощрению и награждению, а также к привлечению недобросовестных работников к дисциплинарной или материальной ответственности; |
О |
28399 |
|
Проводит |
анализ |
состояния системы управления персоналом в целом и отдельных элементов, определения эффективности ее функционирования; |
О |
28449 |
|
Участвует |
в решении правовых вопросов трудовых отношений, разрешение трудовых споров и конфликтов; |
О |
28349 | |
|
Вносит |
предложения |
по обеспечению эффективного функционирования и совершенствованию системы управления персоналом; |
В |
28399 |
|
Составляет |
отчеты |
по вопросам состояния и функционирования системы управления |
О |
28449 |
|
персоналом, в соответствии с указаниями ОАО «Росжелдорпроект»; | ||||
|
Осуществляет |
подготовку |
проектов приказов и других организационно-распорядительных документов по кадровым вопросам. |
О |
28349 |