Динамика текучести кадров в ЗАО «ТатТГМ»

Рис. 3.14. Динамика фонда заработной платы списочного состава за январь-июль 2010 г.

Вывод: фонд начисления заработной платы работников стремительно возрастал в период с января по июнь. В июне он достиг максимума в 2990600 руб., в июле наблюдается спад до 2713900 руб. Фонд заработной платы увеличился именно в июне, поскольку были приняты трое новых сотрудников, а в июле один уволился. С августа по декабрь происходит снижение фонда заработной платы списочного состава.

Фонд заработной платы внешних совместителей так же должен быть учтён (Табл. 3.12., Рис. 3.15.). Заработная плата внешнего совместителя, о которой упоминалось выше, представлена в этой таблице. Сумма очень и очень маленькая, никто не желает устраиваться на работу за такие деньги. Поэтому на данный момент внешний совместитель в фирме отсутствует.

Таблица 3.12. Фонд заработной платы внешних совместителей за январь-декабрь 2010 г.

Рис. 3.15. Динамика фонда заработной платы внешних совместителей за январь-июль 2010 г.

Вывод: фонд заработной платы в период с января по март повысился с 3300 до 3800 руб. В мае наблюдается снижение фонда заработной платы до январского значения, далее рост в июне и резкое падение до 2900 руб. в июле. В период с августа по декабрь фонд заработной платы находился в диапазоне от 3200 до 3300 руб.

Изучу соотношение фонда заработной платы к численности рабочих (Табл. 3.13.). Сводная таблица, в которой агрегировано представлены все изучаемые показатели. Соотношение фонда заработной платы к численности представлено для примера, для лучшего понимания, в каком месяце сколько денег приходилось на 1 сотрудника.

Таблица 3.13. Соотношение фонда заработной платы к численности рабочих в период с января по декабрь 2010 г.