Динамика текучести кадров в ЗАО «ТатТГМ»

Рис. 3.12. Динамика численности работников фирмы «Таттрансгидромеханизация»

Вывод: численность рабочих с января по июль снизилась на 4 человека. Наименьшее количество сотрудников в мае. В июне привлечены новые рабочие для гидромеханизированных работ, поскольку открылся судоходный сезон. В августе численность сократилась до 148 человек и осталась неизменной до конца года.

В организации работает 1 внешний совместитель (Табл. 3.10., Рис. 3.13.). Скорее всего, этим внешним совместителем является уборщица, поскольку ни один нормальный человек не будет работать за деньги, сумма которых обозначена далее. Но и внешние совместители нужны организации, они всем нужны.

Таблица 3.10. Численность внешних совместителей за январь-июль 2010 г.

Рис. 3.13. Динамика численности внешних совместителей за январь-июль 2010г.

Вывод: численность внешних совместителей стабильна и составляет 1 человек.

Фонд заработной платы работников списочного состава выглядит следующим образом (Табл. 3.11., Рис. 3.14.). Суммы довольно презентабельные. Возникает вопрос почему люди уходят в другие организации. Однако фонд заработной платы работников списочного состава не всегда отражает реальную ситуацию в фирме.

Таблица 3.11. Фонд заработной платы работников списочного состава за январь-декабрь 2010 г.